Por Florencia Ruidiaz
La desigualdad de género persiste. Las brechas en
el acceso a oportunidades y derechos entre hombres y mujeres es un problema que
según las cifras más recientes del 2016 debe ser atendido de inmediato. El Observatorio de Igualdad de
Género de la Cepal ha revelado nuevos datos que muestran hasta qué punto sigue
sin cumplirse el objetivo de lograr la igualdad de género en el mercado laboral
de nuestra región.
En América Latina:
En América Latina:
En nuestro país un informe del 2012 del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
sobre la Argentina rebeló datos sobre los puestos directivos y jefaturas.
Para salir de esta situación especialistas aseguran que se requieren cambios culturales muy fuertes, abarcadores e integrales. Cuando las mujeres ya no tengan que elegir entre las responsabilidades familiares como la maternidad y lo laboral. Para eso es necesario que se incluya al hombre como un actor activo en la crianza de sus hijos. Si bien hubo algunos avances en nuestro país sobre el tema, como la licencia por paternidad, todavía falta mucho más.
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